新抚清真寺是抚顺市区内唯一的一座清真寺，是全市1.3万回族穆斯林开展宗教活动的唯一场所。该场所在教职人员管理和清真寺建设中确立了清真寺管委会的两大工作职责。一个是管好硬件，保证清真寺的各项设施正常运转，为阿訇和乡老开展各项宗教活动提供良好的条件。另一个就是开发软件，发挥好阿訇的作用，营造一个和谐、有序的教门氛围，对乡老形成一种强大的吸引力。
一、建全阿訇聘任制度
清真寺聘任阿訇是传统的规矩。但清真寺里阿訇的人选往往成了一种约定俗成的结果，缺少明确的聘任程序。抚顺新抚清真寺聘任阿訇的程序是要求现任的各位阿訇，向寺管会递交书面申请。寺管会根据中伊协、省伊协关于聘任阿訇的有关要求，签订了聘任协议。协议中明确了清真寺和阿訇双方的责任与义务，明确了清真寺解聘阿訇的条件，开启了清真寺规范化管理的新篇。实现了阿訇聘任以后，既对阿訇是一种约束，同时对寺管会也是一种约束。互相约束的结果，是各自都在努力完成应尽的职责，起到了互相鞭策的作用。
二、建章立制，规范管理
抚顺新抚清真寺制订了一系列共十几个方面的制度。本届清真寺管委会在此基础上，进行了必要的补充和完善。除了按伊斯兰教规教义要求应做的事情以外，重点明确了阿訇在这个过程中的分工，明确了遇到“料事”和发送人在时间上发生冲突时的处理原则，规定了多家“料事”时的处理原则。按这两个程序执行以后，基本避免了过去存在的问题，实现了乡老、阿訇双满意。
三、提高阿訇的素质
一是自我学习。要求每一位阿訇都要保持不断的学习、进取，逐步加深理解，并要把自己的理解讲出来。
二是建立轮流演讲的制度。要求每一位阿訇都要讲卧尔兹，给每一位阿訇都提供与乡老交流的机会和展示才华的平台。
经过这样的规范化管理，抚顺市的教门事业呈现出了欣欣向荣的繁荣景象。阿訇“料事”有章可循，忙而不乱;乡老请事不再苛求，事了心安。
2015年8月25日，省伊协在抚顺新抚清真寺召开了“辽宁省伊斯兰教协会加强清真寺管理抚顺现场会”，向全省各市伊协推广了抚顺新抚清真寺的管理经验。
